厂里的普通程序员不请自来
场景一，打印机坏了，同事让你修一下，你说不会，他用质疑的眼光看着你
场景二，电脑开不了机让你瞧瞧，网络故障找你看看，公司买了新电脑让你装机
场景三，人事要你写个OA系统，你说要几个月，人事一脸诧异，要这么长时间？领导要你写个ERP，你说要几个月，领导一脸诧异，要这么长时间？
特末的，搞个OA,ERP不要梳理各种流程，权衡各部门关系，推敲每一处细节，处理各工位需求啊。他们都希望你这个月写，下个月交，一旦你说需要3个月或以上，他们都会皱着眉头怀疑你，需要这么久？
场景四，同事听说你要写个OA或ERP，张嘴就来:“那还不简单，不就是一个网页”，能把你憋到吐血。同事是搞机械的，不会软件，但他觉得搞起来很简单。
场景五，奇葩需求不要钱的往外提。背景：公司因为产品报价推来推去，结果吵着吵着一同事说“不是有程序员吗，让他写个报价软件不就完了？”。
特末的，这个怎么写啊？报价报少了，老板看你不爽。报价报多了，客户甩你脸色。而且材料和人力还有工期不定，你咋用软件来报价啊？就算能用软件报价，出了事这锅不背定了？
场景五，领导异想天开，拍拍脑袋想项目，你本来是拧螺丝的，领导让你造火箭。在小公司，一个人要做后端，前端，数据库，测试，运维等等，这是常态。领导就提个想法，剩下的从需求梳理，技术选型等等直到最后项目完成，都是你一个人的活。
场景六，这些还算好的，属于软件的范畴，咬咬牙也能搞搞。最牛的事搞完这些领导还不满意，还说计划让你搞搞树莓派PLC单片机什么的，连特末硬件也要涉及了。
场景七，这些不是最牛皮的，最牛的是领导手下就你一个程序员，本来是个汽车组装厂，居然想搞车载大屏，整车控制器，电机控制器。服辣！
小厂普通人就是这么个情况，工资不高也就6千左右，月休6天，一天8小时，到点走人，不加班。业务涉及面很广，指不定领导某日“灵光一闪”，就把你叫过来投放任务了，所以会多种语言和技术，不求精但求够用就行。
主业务产品不是程序，不受重视，因为领导和同事不懂，无法评估工作量，没有发展空间。
一般程序稳定能用，需求解决后，领导若无更多的“灵光一闪”，就是卸磨杀驴的时候。
所以小厂普通程序员还是得上点’手段’，至于我的一些手段，下次再说。
总结，小公司当你是驴，你也要当他是驴，这种公司适合骑驴找马，有更好的机会建议跳槽。
作者：匿名用户
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- 生产机上调代码，调通了再进SVN。
- 做了一个噩梦是误删了数据库，醒来发现是真的。
- 切图、代码、数据库、前端、后端、运维、API、微信、支付宝……看芯片Data Sheet查信号时序、看原理图板图找引脚…、给安卓客户端Debug解决耗电问题、……反向工程j2ee项目提取数据库账号、……给友商报Bug……、去生产工厂教工人刷测试代码看测试结果…直到教用户如何输入手机验证码、给客户门店台式机选配置单，都是一个人啊。
- 经常担心自己要是生病了，这些个项目可怎么办
5. 犹豫要不要匿名
6. 看见这个问题就想进来找找共鸣，点个赞，点个赞，点个赞。
作者：张浩斌
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传统行业，公司不小，但是做开发的就只有我一个人。
什么体验？哈哈哈····笑出声来的体验。
需求：什么是需求？
你们提的是需求吗？拜托，我说的才是需求，我认为这是需求才是需求，我认为它不是它就不能是需求。
代码质量：什么是代码质量？
能跑通不出BUG就是高质量。硬编码到处都是，你说改改？开玩笑，公司一天几十万的业务在上边跑着万一改错了谁付得起这个责任？
测试：你跟我谈测试我都觉得有点好笑.jpg。
谁说程序员一定要在软件公司的，完全没必要啊，每个月多赚个三千两千的，年底还不定有我年终奖发得多。兄弟，何必呢？衡量人生价值的维度有很多个，为什么一定要盯着互联网那些个大厂呢？SpringCloud一辈子用不上就用不上吧，SpringBoot不行么？Vue3觉得语法别扭，那就一直用Vue2嘛！LayUi？我跟你讲现在好多知名传统行业的系统都是它的框架。包括不限于各种智能设备、充电桩。今晚上我给电动车充电，充电桩厂商小程序那前端写的····
在办公室里，有一群妹子陪着你聊天、八卦，没事买个小零食喝个奶茶什么的不香么？
没人看得懂你在干嘛，他们以为你在写代码，其实你在干私活，不香么？
你眉头一皱假装陷入沉思，其实是在想着今晚上吃什么，领导一看大惊说道：“看来实现起来有一定的难度，辛苦你了！”
兄弟们啊，卷什么互联网啊，传统行业找几个待遇好的进去骗吃骗喝，一年写几个系统给他们提高点生产力不好么？就我国企业内部的信息化水平，有时候怎么说呢，你不能评价一个不存在的东西啊！
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一顿操作猛如虎，一看工资2500
本人就是从传统型制造业出来的程序员，里面就我一个人写代码，前后端数据库运维都是我，干了5年，临走发的那个月工资3300，各位还想不想来？
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我以前就在小公司
我都想不通老板为啥招我…
确实没啥活儿
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传统汽车行业，毕业一年，一共两个算法工程师
领导：能不能做个自动驾驶，能上路的那种
我：有点难度
领导：两个月
（我能上路了……）
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本质上还是物以稀为贵，运气好进了一个只有一个开发的部门。哪天领导想进一步提高信息化水平，再招来几个水平不错的，有可能就暴露，或者有的卷了。
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不打逆风局。
领导懂业务你跟他谈开发。
新来程序员懂开发你跟他谈业务流程。
碰上都懂一些的你跟他谈公司现状。
碰上什么都懂的，那个人为什么不能是你自己？
再说了，传统公司论资排辈更厉害，你倒时候就是领导了。
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xdm，工厂IT真香。虽然工资刚破万，但对于一个刚毕业两年的双非二本非科班出身已经很好了。厂里一共三四个开发业务且都是服务于厂内其他部门，压根不对外，每个业务只有一个开发。大家都心照不宣，你骗我我骗你，我说这个能搞就能搞，我说不行就不行。部门老板也不是开发出身，每天就忙MES，压根没空管我们。反正只要不GG维持正常运转，绩效系数就是1.2起步。不说了马上下班了，回家陪老婆去咯。
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羡慕你这样的工作。我做过一年类似的工作，所有技术栈都是自己选，想练啥就上上。我要是再多干三个月，打算把前端用一个二维界面大屏界面改成three.js。
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练习可以，但我的建议是把精力投入到更多能够让别人看得见的地方去。
于公来讲，提高公司竞争力、效率甚至利润。
于私来讲，提高自我满足感，获得自我认同价值。
最主要的，提高自身统战价值，让能给加工资的人看见，增加自己升职加薪的机会······
这叫三赢。
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