前言
还有谁？刚上三天班就被公司公司的工作不适合我，叫我先提升一下。
后面我也向公司那边讨要了一个说法，我只能说他们那边的说辞让我有些不服气。
现在之所以把这件事在掘金上记录一下，一是记录一下自己的成长轨迹，二也是想问问大家的看法 
经过
我今年大三，在江西的一所普通大学。
今年三月份开始学的前端，然后到了八月底，自己手上也有了两个玩具项目，就开始背一背八股文，也尝试去体验一下面试的滋味。
一直陆陆续续的突然发现了这家公司A，因为听说A可以接受大三远程实习，所以我就很努力的开始准备这家的面试。
到了九月底，我记得我那个时候还在上课，突然那边打电话给我，问我现在是否能面试？因为这次比较突兀，所以那边也没问什么问题，就问了一些很基础的react hooks以及深浅拷贝。然后就说我的面试通过了，但正式上班之前他要布置一个任务给我，叫我去模仿一下一款小程序，只要实现里面一些页面和功能即可。他说这些天就相当于我的试用期，看我配不配他们给我的100元一天的薪水。
大概到了10月13号，他们说我仿写的项目达到了他们的预期，可以把我的一些身份信息交给他了，然后17号正式入职。讲真的那个时候我还是很开心的，毕竟要开始自己第一份工作了，虽然收入不高，但足以让我不用再向家里要生活费了，以及后面寒假和明年暑假的时候也可以更好面一些大厂的实习。
10月17号，这一天我都没开始写代码，因为他那边的项目我运行不起来，而且他们那边的代码是用了函数式组件和类式组件混用，以及一些taro的知识。他们就干脆叫我自己重写一下他们的项目，用h5开发即可。
10月18号，我在这一天写了一白天的代码，自我感觉还可以，晚上到了git提交阶段，问题出现了，还是大问题。因为在git操作这一块我不太熟悉，自己之前也都是在gitee上和vscode绑定进行代码的提交，指令没怎么用过。然后用我自己用http复制仓库连接这一步它总报错，说拒绝连接。为此我在网上搜了好多种方法都没有找到解决办法，最后实在不得已问了他们。反正那一个晚上确实弄了好久也没弄好把我心态也给搞崩了，也把他们问的有点烦了。这一块是我自己的问题。
10月19号，那天一从床上蹦起来，我又开始了上传提交工作，果然睡了一觉效率高了很多，花了半个小时终于完成了昨天我一个晚上的工作。然后我又开始了项目的还原工作。一直到了晚上我才开始问了一个问题，问题都还没叙述完，他那边就来电话了，说我暂时不适合这份工作。。
沟通
他也打电话和我沟通了一下，就是他认为：
首先我样式写的有问题。关于这一点我在入职之前就和他说了我这一块不太好，但是我觉得我自己写的样式虽然不好，但是也绝对不会很差的那种，最多就是写的不够优雅。
其次就是他觉得我和他沟通有问题。比如这个项目，他叫我在他给的基础上完善一些功能设置一些接口，然后我和他说要不我先把他给的项目先还原了，再在这个基础上再进行添加。他说了OK。结果我做完后他又认为我还原页面还是不行，说这样写后面还要再重新写过，等于没写。。。
最后也是让我特别不解的地方，他说我要转变心态，不能以学习的心态来做这份工作。这我能理解，公司招人当然是要人来干活的，但我每天只会问他一两个问题，而且我在问这些问题之前都至少自己思考过半个小时以上才来找他。对于这点我自己也感觉迷，因为我知道问多了问题肯定会很麻烦人家，但如果不问问题，全靠我自己解决，这样每天的产出又很少，而且他那边都没有给我布置过每日任务，那几天都是我准备干什么然后和他说一声。
虽然他最后也说了，他还要考虑考虑，下个礼拜一给我答复。但是我今天还是忍不住，自己也和他说了一些我的看法。
我全文大概是这么说的：
在你考虑留不留我之前我也想说几句话，我觉得成年人处理事情应该要严谨一点。拿你对我的要求举例吧，首先至于我的能力，没错，我的能力肯定是有问题的，在面试和入职之前我就把我的问题和你说了，你也说这是小事，后面可以学。然后我是在你这里通过了面试的，面试通过起码能说明你对我能力的一种认可吧。面试通过后你叫我去仿小程序，说是试用期的意思，好，我也认真完成了，你也说我可以交作业了。这难道不意味着我试用期也通过了吗？然后我们开始谈协议，叫我签三个月还是六个月，叫我交材料。我现在还没进入社会，我也不知道你这边的协议有没有法律效力，但我还是很信任你，所以没和你谈协议这边的严谨性和合法性。结果我等来的就是工作三天被你说不合适，我还是个学生，没有进入社会也不知道这样算不算毁约，因为我不懂，而且对我来说这也不是个重点，重要的是一个公司对他们自己承诺的一个态度。其次，就是你说我要换一种心态，不能以学习的心态来做这份工作，我能理解，公司招人当然是要人来干活的，你平常的工作很忙我知道，总这样问你问题肯定会让你很烦，但我每天真的就是只会问你一两个问题，而且我在问这些问题之前都至少自己思考过半个小时以上才来找你的。对于这一点我也感觉很委屈，我知道问多了问题会麻烦你，但如果不问问题，全靠我自己解决，这样每天的产出肯定又不达标，不等你来说我，我自己也过意不去。问又不是，不问又不是。害。。。最后我觉得按你的要求的话，你不应该去招一天100的实习生来帮你干这种活，应该招正式员工。
最后问他要三天薪水的时候还被他扣了两天，第一天说我没提交代码，他说他之前和我说过，但我看协议上根本就没有写，然后第三天那个又不算。。。 更离谱的是一天薪水还说要过几天给我。。。。
补一张协议
最后
自己肯定是也有问题的，自身的实力肯定有待提升，但他的说辞真的令我不满意。
远程实习我也有点怕了，难道每天问一两个问题都不行吗？
另外我在合同法律这一块应该也要认真严谨一点，当时是真的比较信任他，所以没怎么注意。
害，过去了的就让它过去吧，可惜少了一段实习经历，但我也多出来了很多时间去学一些新的东西，可以好好准备一下寒假实习。
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来源：稀土掘金
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网友看法
看懂了。原因肯定多方面的，这里我分析一波
先说楼主：
1。不够舔，有问题不够主动，要是一口一个大佬的叫着，相信80%的人还是很舒服的帮忙的。
2。自身能力不够硬。比如git都不会用，其他方面就别说了。
3。新入职公司切记先有产出，让别人看到你的价值才会帮你。按你的描述，你的代码人家都不想用，可见多不招人待见。
4。公司是讲究利益的地方，你可以帮同事到同事，同事才有动力帮你。或者舔着点也行。我带过几个大学生，都是这个态度，给人的感觉就是大家都是打工的，为啥不教我。我挑明以后还感觉自己没这种想法。拜托，很多时候自己是感觉不到的，因为思想还停留在学校的环境里面。别人既然这么说了，就肯定是你的问题了。
5。看你描述，都觉得自己不懂这些，没有工作经验就应该被包容。这是公司，不是学校。分配你的任务完成的慢，还不如自己去写呢。再加上完成的太差，以至于别人觉得你没法用。
再说下公司问题：
1。对新人太不友好，没有耐心。
2。本来知道对方是大学生，缺少社会经验，却不合理引导。
3。不到3天就辞退，缺乏契约精神。不给新人机会。
是不是提问的方式有问题
我是和你那个Leader同一级别的,甚至更高，为了回答你的问题，我还特意注册了稀土掘金
首先，他确实不应该说不能抱着实习的心态，技术无止境，不管到什么阶段，都是都是一边输出（工作成果）一边输入（学习），除非对技术不再抱有热情
其次，你和他用错误的方式（远程实习），想要正确的结果。指点新人的成本是很高的，一来新人学成很可能走，去追求更高的薪水；二来一再次的指点没什么卵用，你们远程交流更推高了交流的成本；三来到岗实习，前3个月也是基本上不出活的，都是公司花钱养你；四来你实习完后大概率不会去他公司，所以更谈不上培养价值了。
其实，我觉得完全不是你的错，是他招人没经验，预期又高，最后不欢而散。失败也不是完全没有收获，最起码提升一点微不足道的认知，顺便说一句，以后尽量不要去做这样不合规的工作。
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实习而已，不用太放在心上。公司也有生存的压力，尤其是小公司。多数人的第一份实习都不太顺，平常心些吧，以后再找就好了。
有一说一，建议以后找实习时，注意以下几点：
1. 尽可能选大公司，最差也要选相对规范化的公司。大公司容错率高，对实习生愿意付出一定的培养成本，不太容易出现3天就辞退的情况，顶多就是不给转正罢了。
2. 既然是实习，拿着较少的工资去抱一颗学习的态度，这样的想法个人认为没有什么问题。但实习不仅仅要学习技术本身，也要学习如何去适应职场环境。比如，怎么去请教别人，哪些问题该问，哪些问题自己解决等等。
3. 江湖险恶，不行就撤。多几份实习经历，也为今后正式工作避坑，未必是坏事。
发现楼主的主要问题其实是楼主对搜索引擎的使用不够纯熟，就比如git的使用问题，楼主应该清楚这一个平台都已经这么多年了，相关教程是不可能没有的，现在上B站，一搜一大把。
我告诉你，作为实习生，选择公司前要根据自己的实力和公司说清楚，说自己基础还可以但是还需要工作经验磨炼，自己也会努力做好每一份工作，如果出现解决不了的问题也希望公司的前辈能给予支持，但是！！我也希望公司能给给予实习生应有的尊重和一定的契约精神，不会出现一些非必要的毁约，也希望彼此能够坦诚相待
1、样式还原度能达到90%以上的话他们就不会说你了
2、还有git的指令，好想知道你是遇到什么具体的问题，我用vscode从来都没用指令，就是拉取提交那几个按钮就好了
3、这个公司不够宽容，给了员工试用期却不给犯错的机会
git拉代码推代码这块一定要自己搞定(一般是密码密钥的配置问题)，新手程序员遇到问题一定要想一下这个问题值不值得问，会不会让同事觉得自己很菜，这很重要。如果问题类型是问公司这个项目背景啊，业务方面的这可以，技术上遇到不会的一定先自己想办法解决，实在不行了会耽误整体项目进度了再去问技术同事。加油，你还年轻，都会好起来的。
可以面试的时候现场解题，但不接受写个模块看看符不符合他们需求。因为面试看的是能力，或者说契合程度。面试过了就该给我工作。说不符合条件那就好聚好散。
远程面试也可以在虚拟桌面上写代码。
100一天，一个月3000，要你不抱着学习的心态。那就是提问的内容有问题了。你git配不上，你如果问为什么我总是提交失败，那就是在求教，但如果你说你们gitlab配置有问题啊，或者说是不是忘记给我权限了？那就是在推进工作。他需要的是你完成工作，他可以为你扫清障碍，但不会给你答疑解惑。
我刚换工作的时候，就看同事的代码，看他们啥水平。很多看不懂。大致两类，一类是我觉得冗余写法，一类是就是tmd废话。然后我提交的时候就开始从骚操作写起——模仿他们的代码。他们看完也很崩溃，在工作群里跟我吵架。有一次很搞笑，变量名都能吵，我说你希望我用的变量名已经被你用了，他说卧槽？最终我也改代码，他们也改代码。过后大家和谐共处，我再在群里提问的话，多傻逼的问题也有人好声好气的回答我。
另外跟你说一个，觉得别人写的不好的地方，千万不要改。因为你可能不了解需求他可能是为了埋点才写的垃圾代码。如果你盲目的修了结果后续迭代中产生的需求安插不进来，你就肯定要挨骂的。