在外企互联网圈，老员工都会告诫新员工：如果跳槽回国内互联网企业要去做业务，不要去做研究。终于今天连人民日报都知道了：国内互联网企业只做业务，不做研究。
1）至今，国内互联网公司不允许赚不了钱的研究部门存在。所有研究部门，为真正科技创新而努力的部门，说白了，纯粹的cost center。DeepMind一年亏损40亿人民币（2018），研究出了Alpha Go推动了深度学习和强化学习的发展，今年研究出了Alpha Fold，很可能是生物学的里程碑事件。Facebook Reserch部门也同样，一年烧钱好几亿，公司业务基本不管，但为世界的计算机事业做出了不可磨灭的贡献。经评论区建议，补充Bell实验室，C语言，unix，蜂窝移动通信设备。但bell实验室的强大还是拯救不了公司亏损。。。
反观我国，阿里巴巴对达摩院的要求是，自负盈亏，让一个研究部门自负盈亏，无异于让研究部门成为2B的外包部门，和科技创新肯定是再也挨不着边了。而腾讯的AI Lab，一个又一个VP的离职，也暗示着research cost center不好搞。（不过就研究院来说，我觉得腾讯比阿里做的好一些～）
说的直白点，从公司层面讲，企业的科技创新事业近乎等于做慈善，赔钱是肯定的。但当一个科技企业足够大了，已经脱离了温饱，对科技创新的投入就是它社会责任感的表现。某种意义上，你已经割了全社会的韭菜，那也应该回馈社会，做出点科技创新的贡献。几百年后的人们不会记得腾讯，阿里的市值曾经多高，就像今年的我们记不住1900年哪个公司最赚钱。但爱因斯坦，图灵、居里夫人的名字是真的可以流传千古，让每一个后人由衷感谢他们对人类社会的推动。
2）国内的互联网企业文化以及价值观，大多还是哪个部门赚钱哪个部门就是大爷，谁的年终奖就多，谁就可以不被reorg。再加上大家没有反垄断的意识，昨天打车外卖，今天社区买菜，明天他们的手也可能伸向社会的每一个角落。无论这个新赛道是否造成了失业，是否造成了不公平，这都无所谓。只要赚钱了，部门绩效就是3.75，兄弟们年终奖就拿到手软。我相信这是绝大多数互联网高管的价值观（规则逼的）。不过，在这种价值体系下锻炼出的队伍，业务水平非常高，我相信现在在一个公平的环境下业务竞争，国内互联网企业能把美国互联网企业打得支离破碎。
公平和效率不可兼得，我们的天平自改革开放以来，都在偏向效率。但如今，很多大企业为了追求效率，而带来的种种社会公平问题已经凸显，也是时候把指针往公平上拨一拨了。
作者：Dr.Wu
来源：知乎