为什么浪潮离职员工那么多讨厌浪潮的?

    浪潮是很需要人才的，所以如果一个人才不讨厌浪潮，他一般不会离职，因此从浪潮离职的人讨厌浪潮是非常合理的。

    浪潮官僚主义是很严重，比如上层互相踢皮球，踢完之后找下层背锅。但浪潮是个集团，有很多部门，差距巨大。这就好比一名院士造假，你就说整个中科院都是骗子，这就贻笑大方了。

    说浪潮是组装厂，问题它所在的就是个组装行业。社会分工细化，这些事总得有人做吧？况且组装也不是随便哪个喷子都能干的。给你一块钢锭，给我打出个机箱来看看？一些核心技术，浪潮在国际上已经达到了可用的水平，比国内同行技术水平领先，比国际同行响应时间领先（小时级别vs星期级别），还要啥自行车啊。

    作为用户，我说一下与我有关的浪潮的三个优点：

1）不肆无忌惮地向采购人员行贿；

2）不以国产名义直言不讳地胁迫采购人员；

3）不做虚假宣传，最多是倾向于宣传自己产品真实存在的优点，虽然这些优点用户可能用不上。国内同行符合这三条的有一半没？其他讨厌浪潮而离职的人我不评论，去某些爱国企业的人，我们用户自有用户的看法。

17年985校招浪潮软件技术岗，18年中旬离职薪资翻番。以下均为主观体验：

缺点：

查电梯里玩手机，还发allstaff邮件通报

食堂明明可以关卡机以避免非就餐时间刷卡，集团却对非就餐时间刷卡罚款

写日报周报月报MBOPSE报工，日报精确到小时，每天每周每月还开会说昨天做了什么今天做什么，没错，写了精确到小时的日报之后每天还要开会说做了什么

对非济南本地非山东籍员工待遇不好，默认“留不住”

舔领导，部分领导极其爱装逼，说过的“让你在这个行业呆不下去”让人印象深刻

电脑各种监控

在内网可以学到很多舔老板话术，词藻华丽、对仗工整

部分员工素质差，厕所全是抽烟的，而且厕所很脏，还看到过有人走廊吐痰、拿脚踢玻璃门

食堂难吃且贵（见仁见智）

办公区域吵，高跟鞋、打电话、开小会

外地项目腐败

评级涨薪看领导看籍贯看关系，工作了多少、成长了多少权重很低

离职走流程慢，不催不动地方

请假费劲，请年假还要问“为什么请假呀，为什么这么多天呀”。最不可思议的操作是一年一次的团建周五下午走，竟然需要请半天年假

无意义加班多，盲目逼加班。一次周六去加班，晚上六点在工位玩会游戏竟然被领导喷了，于是周末再也没加过班

优点：

工作轻松，有大量时间可以自己学习

国企大厂背书，简历漂亮

工位大且舒服

同事关系融洽，工作上不甩锅不推诿

电脑发的不错

空调给力

打卡“灵活”

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